Un nuevo modelo de dirección de organizaciones: la autogestión

Un nuevo modelo de dirección de organizaciones: la autogestión

Resumen: La autogestión es un modelo de dirección de organizaciones con una idea clave, la libertad. El objetivo es que todos los trabajadores tengan definidas sus responsabilidades, y que cada uno de ellos sea el encargado de adquirir las herramientas necesarias para llevar a cabo su trabajo.

Palabras clave: modelo jerárquico, autogestión, redes de compromiso, coordinación, poder, libertad, transparencia, autoevaluación.

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